Nguyen khuong -la châu
email:vietnam910858
Một nghiên cứu mới được tiến hành ở Đà nẵng đối với 20.000 người phỏng vấn cho thấy: lý do số 1 làm cho người ta rời bỏ công việc chính là "cách đối xử không tốt của ông chủ". Nói cách khác, đó là vì họ đã gặp phải những ông chủ tồi.

Một trong những nguyên nhân được nêu lên nhiều nhất là do... kỹ năng giao tiếp kém. Người ta thường được khuyến khích để hoàn thành tốt công việc ở nơi làm việc, nhưng không có một đánh giá nào về kỹ năng giao tiếp của họ. Đơn giản là nếu bạn không phải là một người biết truyền đạt có hiệu quả, thì có lẽ bạn không nên làm ông chủ. Vậy làm thế nào để các nhà quản lý ngày nay truyền đạt tốt, kể cả sử dụng e-mail? Dưới đây là vài điểm cần thiết đáng để lưu ý.

l. Cần phải chú ý lắng nghe. Quan tâm đến những người làm công cho bạn. Điều này mới nghe có vẻ đơn giản, nhưng đó là lời phàn nàn phổ biến và cũng là ý kiến của nhiều chuyên gia về nguồn con người. Họ nhấn mạnh nhiều nhất trong các cuộc hội thảo của các nhà quản lý là "học cách lắng nghe sao cho tốt hơn". Có câu chuyện về một ông chủ đã chống tay dưới cằm và lắng nghe chăm chú bất cứ ai nói. Nhưng nếu nhìn kỹ, thì ra mắt ông ta đã nhắm mắt lại dưới cặp kính mầu. Ông ta thường dùng các cuộc họp để tranh thủ ngủ một giấc ngắn.

2. Dành thời gian cho những người làm. Thường xuyên nên có những cuộc gặp từng người - thành viên đội công tác của bạn - là rất quan trọng. Nếu họ làm việc ở nơi xa, thì gặp qua điện thoại. Nếu bạn không thể gặp hàng tuần, thì ít ra cũng phải gặp một tháng hai lần, và đừng có gọi điện thoại cho ai trong khi đang gặp nhau, trừ phi cực kỳ cần thiết. Điều này chứng tỏ cho những người làm biết rằng họ luôn được ông chủ chú ý. Nên nói về con đường nghề nghiệp của họ và bạn hình dung họ đang phát triển công việc ra sao. Mặt khác, những người lao động
Số lượt đọc: 99536 - Cập nhật lần cuối: 04/02/2009 02:46:24 PM
Về trang trước Bản in Gửi email Về đầu trang
Trao đổi Tổng 24
Hãy chia sẻ và cùng quan tâm tới nhau nhiều hơn
nguyễn việt hùng - Email: viethungpfs@gmail.com (22/11/2009 09:30:15 PM)
Trong cuộc sống ai cũng sẽ bị mắc sai lầm dù chỉ là 1 sai lầm nhỏ, nhưng mọi người đều lắng nghe và cùng phân tích, chia sẻ cùng họ thì họ sẽ cảm thấy mình đuợc an ủi và sẽ phấn đấu trong cuộc sống nhiều hơn.
Chia sẻ
Trần thị thu trang - Email: Kyduyen112985@yahoo.com (18/11/2009 11:08:33 PM)
Mỗi con người chúng ta sinh ra và lớn lên ai cũng có số phận và hoàn cảnh riêng. Nhưng cùng sống trong một môi trường, cùng uống chung một dòng nước mát, vậy tại sao lại không xiết chặt hơn bằng cách dành cho nhau những lời yêu thương hay một ánh mắt trìu mến cũng đủ ấm lòng rồi.
Giao tiếp
thu phuong - Email: phuongsad@yahoo.com (09/11/2009 10:38:09 AM)
Hãy tập trung quan sát, tạo ra những câu hỏi mở với người đối diện.
Làm sao để người khác cảm thấy được an ủi khi họ tâm sự với mình
pham phuong nhung - Email: phamphuongnhung@yahoo.com (01/11/2009 03:04:39 PM)
Nếu có người buồn và họ chia sẻ với mình thì hãy lắng nghe và chi sẻ với họ. Hãy tỏ ra thông cảm và làm cho họ cảm thấy được an ủi.
Hãy luôn mỉm cười với mọi người
TuyenVinafor - Email: h.tuyenrocket@gmail.com.vn (20/10/2009 03:10:49 PM)
Nụ cười làm con người dễ thiện cảm hơn. Hãy mở rộng lòng minh thông cảm và sẻ chia với những người khác. Đó là cũng là đem lại cho chính mình niềm hạnh phúc nhất.
Kỹ năng giao tiếp với bạn bè đồng nghiệp
lê văn tiến - Email: dongmau_nguoivotoi_17@yahoo.com.vn (19/10/2009 06:30:59 PM)
Không phải là bạn bè hay đồng nghiệp thì chúng ta có thể nói gì thì nói đâu.
Đây cũng là 1 vấn đề rất quan trọng trong cuộc sống

Chúng ta cần phải biết lắng nghe họ nói gì?
Nếu như ta không lắng nghe họ nói mà chỉ nghe sơ qua thì đây là 1 căn bệnh nguy hiểm
Lúc đó họ cho mình là không tôn trọng họ.nên tình bạn và tình đồng nghiệp bị mất đi
và chúng ta cũng nên trao đổi về tình hình học tập hay làm việc của mình đối với họ
và nên chia sẻ với họ khi buồn hay vui đây là 1 phương thuốc làm cho bạn và họ sẻ gần gũi nhau hơn