Tư Nghĩa là huyện nằm trong vùng kinh tế trọng điểm của tỉnh Quảng Ngãi. Những năm qua, nền kinh tế của huyện đang từng bước phát triển vững chắc, đòi hỏi phải có nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu cả về số lượng và chất lượng. Chính vì lẽ đó mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XX đã xác định phát triển nguồn nhân lực là khâu đột phá vừa có tính cấp bách, vừa có tính chiến lược góp phần quyết định đến việc thực hiện thắng lợi kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của huyện 5 năm 2011-2015 và các giai đoạn tiếp theo.

Nhìn tổng thể, hiện nay dân số của huyện có 167.487 người, trong đó có 109.567 người trong độ tuổi lao động, chiếm 65,4%. Tỷ lệ lao động có trình độ kỹ thuật đã được đào tạo chiếm tỷ lệ 30,4%. Cơ cấu lao động ở huyện đang diễn ra theo hướng tích cực, tăng tỷ trọng lao động trong ngành Công nghiệp – Xây dựng và dịch vụ; giảm tỷ trọng lao động trong ngành Nông – Lâm – Ngư nghiệp. Dân số có cơ cấu trẻ, độ tuổi từ 15 đến 44 tuổi chiếm 49,8%, đây là lợi thế cơ bản song cũng là áp lực đối với huyện trong việc đào tạo và giải quyết việc làm.

Nguồn nhân lực trong hệ thống chính trị, ở cấp huyện có 162 cán bộ, viên chức, trong đó có trình độ chuyên môn thạc sỹ 02 người, tỷ lệ 1,23%; đại học 130 người, tỷ lệ 80,24%, cao đẳng 04 người, tỷ lệ 2,46%; chưa qua đào tạo 16 người, tỷ lệ 9,87%. Trình độ chính trị cử nhân, cao cấp 44 người, tỷ lệ 17,16%; trung cấp 28 ngưòi, tỷ lệ 17,28%; sơ câp 74 người, tỷ lệ 45,67%; chưa qua đào tạo 16 người, tỷ lệ 9,87%. Ở cấp xã, thị trấn có 1010 người, trong đó cán bộ chuyên trách 186 người, công chức 174 người, cán bộ không chuyên trách 650 người. Trong đó, trình độ chuyên môn đại học 67 người, cao đẳng 13 người, trung cấp 219 người, sơ cấp 41 người. Trình độ chính trị cao cấp 02 người, trung cấp 149 người, sơ cấp 170 người.

Có thể nói trong những năm gần đây, huyện rất quan tâm đến việc đào tạo nguồn nhân lực, góp phần đáng kể trong việc phát triển kinh tế, văn hoá, xã hội và an ninh, quốc phòng của địa phương. Tính từ năm 2007 đến nay, ở huỵên đã cử đi đào tạo 77 người, trong đó đào tạo sau đại học 02 người, đại học 19 người, bồi dưỡng chuyên môn 35 người, đào tạo chính trị 42 người. Ở xã, thị trấn cử đi đào tạo 191 người, trong đó đào tạo đại học 81 người, cao đẳng 01 người, trung cấp 109 người, cao cấp chính trị 01 người, trung cấp 84 người, sơ cấp 62 người. Tuy vậy, tỷ lệ lao động chưa qua đào tạo còn chiếm tỷ lệ cao 69,6%; đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lí từ huyện đến xã, thị trấn còn nhiều bất cập, chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển ngày càng cao của xã hội.

Trước thực tế đó, huyện đã xác định mục tiêu phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011 – 2015 và định hướng đến năm 2020 là “Xây dựng lực lượng lao động xã hội nói chung, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lí, cán bộ khoa học kỹ thuật, công chức, viên chức từ huyện đến xã, thị trấn nói riêng có đủ đạo đức, phẩm chất, đảm bảo các tiêu chuẩn, chức danh, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và lí luận chính trị theo quy định, bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, từng bước trí thức hoá và trẻ hoá đội ngũ cán bộ của huyện”.

Phấn đấu đến năm 2015, có 50% trường mầm non, 100% trường tiểu học, 94% trường trung học cơ sở, 75% trường trung học phổ thông đạt chuẩn quốc gia. Đến năm 2020 có 70% trường mầm non, 100% trường tiểu học, trường trung học cơ sở, và trường trung học phổ thông đạt chuẩn quốc gia. Nâng dần tỷ lệ học sinh theo học tại các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp và dạy nghề từ 8% đến 12% dân số.

Về y tế, tập trung đầu tư xây dựng trung tâm y tế dự phòng và nâng cấp, làm mới trạm y tế xã, thị trấn để đến năm 2015 có 100% xã đạt chuẩn quốc gia về y tế; ưu tiên đào tạo nâng cao số lượng và chất lượng đội ngũ y bác sĩ nhằm phục vụ một cách tốt nhất nhu cầu khám chữa bệnh cho nhân dân.

Về văn hoá, phấn đấu đến năm 2020 có trên 90% hộ gia đình, cơ quan, đơn vị, trường học đạt chuẩn văn hoá và trên 32% số người dân thường xuyên tham gia các phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao.

Chú trọng đến việc dạy nghề cho lực lượng lao động để đến năm 2015 có tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt tỷ lệ 35% trở lên và đến năm 2020 đạt 50% trở lên; bố trí cơ cấu tỷ lệ lao động phù hợp ở tất cả các ngành nghề, lĩnh vực.

Từng bước bố trí, đào tạo, quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo đạt chuẩn về trình độ theo yêu cầu đối với huyện 100% tốt nghiệp đại học chuyên môn, 30% tốt nghiệp cao cấp lí lụân chính trị. Đối với xã, thị trấn 100% cán bộ chủ chốt tốt nghiệp trung học phổ thông, cao đẳng chuyên môn và trung cấp lí luận chính trị trở lên. Ưu tiên đào tạo cán bộ, viên chức có trình độ chuyên môn sau đại học để đáp ứng yêu cầu phát triển ngày càng cao của xã hội.
Để thực hiện được mục tiêu trên, trước mắt cần tập trung tuyên truyền sâu rộng đến các cấp uỷ đảng, chính quyền, đoàn thể và quần chúng nhân dân về chủ trương, chính sách, ý nghĩa, tầm quan trọng của sự phát triển nguồn nhân lực. Các cơ quan, ban, ngành, xã thị trấn chủ động phối hợp trong quá trình xây dựng, triển khai thực hiện chương trình, kế hoạch, đề án phát triển nguồn nhân lực của ngành, lĩnh vực, địa phương nhằm đảm bảo được sự thống nhất, đồng bộ và hiệu quả cho sự phát triển nguồn nhân lực của huyện. Xây dựng kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về nâng cao sức khoẻ, tầm vóc con người Việt Nam, Chiến lược quốc gia về dinh dưỡng giai đoạn 2011-2010, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho nhân dân. Chú trọng đúng mức đến việc tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao, xây dựng gia đình văn hoá mới, nông thôn mới nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân, thực hiện có hiệu quả các chính sách của trung ương và của tỉnh trong việc thu hút và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho địa phương.

Sau một năm kể từ khi triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện lần thứ XX, nền kinh tế - xã hội của địa phương đã có nhiều tiến triển khởi sắc. Các cụm công nghiệp đã thực sự chuyển động, các địa phương đang tích cực chuẩn bị cho việc xây dựng nông thôn mới …Việc chăm lo đến sự phát triển nguồn nhân lực của huyện là một hướng đi đúng đắn nhằm góp phần thực hiện thắng lợi công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.